Masterclasses & lezingen
Tijdens mijn masterclasses en lezingen over bedrijfsopvolging neem ik opvolgers, terugtreders en familieleden mee in de menselijke kant van opvolging. Je krijgt inzicht in het proces, de valkuilen en de gesprekken die nodig zijn om de overdracht zorgvuldig te laten verlopen. Deze inhoud sluit aan bij de masterclass Bedrijfsopvolging die Dorine verzorgt voor Techniek Nederland.
Bedrijfsopvolging vraagt om meer dan een plan
Veel familiebedrijven bereiden de zakelijke kant van opvolging goed voor. De accountant kijkt mee, de fiscalist rekent door en de notaris legt afspraken vast. Dat is belangrijk.
Maar daarmee is de opvolging nog niet geslaagd.
Want juist de zachte kant zorgt vaak voor spanning. De opvolger wil ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. De terugtreder zoekt het juiste moment om los te laten. En binnen de familie spelen verwachtingen, emoties en belangen die niet altijd worden uitgesproken.
Tijdens een masterclass of lezing maken we die kant van bedrijfsopvolging bespreekbaar.
Vragen die aan bod kunnen komen:
Kan ik dit bedrijf wel overnemen?
Hoe laat ik los zonder mijn levenswerk kwijt te raken?
Wat is de rol van de opvolgende generatie?
Wat is de rol van de terugtredende generatie?
Hoe voorkom je dat werk en familie botsen?
Hoe draagt open communicatie bij aan succesvolle opvolging?
Deelnemers krijgen inzicht in de stappen van het overnameproces, de valkuilen van de zachte kant en het perspectief van beide generaties.
Hoe help ik?
Ik begeleid opvolgers en terugtreders op een manier die past bij jullie situatie. Soms werk ik één-op-één met de opvolger. Soms juist met de terugtreder. En vaak is het waardevol om ook samen in gesprek te gaan.
De coaching is praktisch, persoonlijk en gericht op beweging. We werken met wat er in de dagelijkse praktijk gebeurt: gesprekken die blijven hangen, besluiten die worden uitgesteld, rollen die onduidelijk zijn of verwachtingen die niet worden uitgesproken.
Wandelcoaching voor opvolgers
Voor opvolgers die willen onderzoeken hoe zij hun plek innemen in het familiebedrijf. Je werkt aan zelfvertrouwen, leiderschap en je eigen koers. Ook als je nog twijfelt of de overname echt bij je past.
Familie teamcoaching
Voor families die het gesprek over opvolging zorgvuldig willen voeren. We maken verwachtingen, rollen en spanningen bespreekbaar, zodat de samenwerking sterker wordt en de relatie goed blijft.
Coaching on the job
Voor opvolgers en terugtreders die midden in de praktijk begeleiding willen. We kijken naar concrete situaties in het bedrijf en vertalen inzichten direct naar gedrag, communicatie en besluitvorming.
Terugtredend DGA Coaching
Voor ondernemers die hun bedrijf willen overdragen, maar merken dat loslaten ingewikkeld is. Je onderzoekt welke nieuwe rol past, hoe je vertrouwen geeft en hoe je betrokken blijft zonder te blijven sturen.
Opvolging hoeft je niet uit elkaar te drijven
Sta je aan het begin, middenin of na een overdracht?
Een gesprek kan helpen om te zien wat er speelt en wat nu aandacht vraagt.
Sfeerimpressie
Lorem ipsum (Kopiëren) (Kopiëren) (Kopiëren)
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Felis tortor integer nunc id massa dignissim...
Naam lorem
Lorem ipsum (Kopiëren) (Kopiëren)
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Felis tortor integer nunc id massa dignissim...
Naam lorem
Lorem ipsum (Kopiëren)
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Felis tortor integer nunc id massa dignissim...
Naam lorem
Review 1
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Praesent euismod, nisi ac fermentum malesuada, ipsum...
Naam lorem